福州黎明职业学院二元制大专老师管得严不严

2021/04/11 15:46:09 编辑：付老师来源：网络整理手机版招生简章

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福州黎明职业技术学院实施质量立校、特色兴校、人才强校战略，培养和引进高素质“双师型”专业带头人和骨干教师，聘任一批知名的专家、学者和富有实践经验的企业行业技术骨干与能工巧匠任教，建立了一支素质优良、师德高尚、勇于创新、结构合理、专兼结合的师资队伍。学院现有教师171人，专任教师111人（其中副高以上教师19人，讲师13人，具有博硕士学位教师21人，“双师型”教师40人），兼职教师51人，其中企业兼职教师25人。

“二元制”教育学费高吗？

不高，“二元制”一学年学费为5800元和6500元两种（视专业而定），如果三年一起交，还有较大的优惠折让。而获得同样的全日制文凭，参加统考的应届生的大专一学年的学费则高达9500~11000元。而且“二元制”学员不脱产学习，三年的薪资收入可达十万（甚至更高）元以上，只要花费一个月左右工资就可以承担一年学费，学员经济压力很小。

“二元制”学历提升有什么好处？

1、有利于企业员工文化教育综合素质的提高，从而提高劳动者职业能力和素养，旨在提高企业生产率，让企业在经济上收益，提高企业的赶快发展能力。

2、有利于解决企业切实需要的后备人才问题。满足企业发展方式转变对人才的支撑需求。实施以“招工招生一体化、企校主导联合育人”为主要内容的现代学徒制人才培养模式改革试点，打通技术技能人才专科及以上学历层次提升通道，满足企业需求为导向的技术技能人才培养工作新机制。

3、与企业员工或二线梯队员工签订协议，公司为员工提升学历，员工在企业服务数年不等；企业按企业实际情况与员工岗位情况，承担全部或部分学费，变相为员工福利的一部分，旨在留住人才，有效延长员工为企业的平均服务年限。企业通过此种方式既可以让员工更好为企业服务，更是避免员工流失的较有效方式，同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大成本风险。

4、总之，“二元制”学历提升，实现了企业和员工的双赢，给企业带来“提高生产效率”、“吸引员工加入”、“提高员工忠诚度和归属感””、“提升企业形象”等好处。还有助于企业争取政府在此方面的政策补贴。