互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维，虽然前些年测试一直都不如研发岗位那么吃香。但现在随着国内对软件测试的重视，我国互联网企业对软件测试的需求在未来还将继续增大。听起来软件测试的就业形势一片大好，那么软件测试工程师_开封_去哪里学_工资高吗。

软件测试工程师应该明确角色，明确任务和责任。知道哪些是自己分内的事，哪些是不属于自己的事。一定要尽较大努力完成分内的事，不要做不属于自己的事情，以免弄巧成拙。大家各司其职，避免后续麻烦，好心做坏事。

　　在一个理想的世界中，软件测试应当在一个经常更新的写得很清楚的功能与设计说明文件（一般被称为“specifications”）中被完整而地描述。不幸的是，这一完善被开发程序每一方面文件的任务，包括记录在开发中对程序不可避免的改变，要花很多的时间和精力以至于人们无法完成编程。而且花费也太大。

 

　　因为我们不是在理想世界里编程，测试工程师应当能够自己找出工作的方式。典型的是，总会有一些设计和功能说明书让测试工程师用于开始他的研究。这些文件能看成为描述被测试软件的“正式”系统。测试工程师应当能用更广大的“非正式”系统的信息来扩展“正式”系统的信息。同时，在项目周期的任何一个点，任何文件都可能是正确或不正确的，所以测试工程师必须根据对软件工作模式的观察，与开发人员和其他项目人员的交谈，或对有关或看上去不那么相关文件的审核，来确定文件的性。

不同以往的眼光来看待动态的开发和测试模型。

软件测试工程师必备素养：

　　责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。

 

软件测试工程师的基本要求
　　团队合作意识：这个无需多讲，在这个产品日渐复杂的年代，很难有一己之力就可以在各个方面做的较好。要充分发挥团队每个人员的工作能力和效率。所以大家一定要齐心协力。

 

软件测试的实践

　　v测试环境的部署：测试环境的重要性、测试环境的各要素、建立测试实验室、测试环境的维护和管理

　　v软件测试 用例的设计：测试用例来源、测试需求提取、测试用例设计、白盒测试用例设计方法、逻辑覆盖法/基本路径测试法 、黑盒测试用例设计方法、等价类划分法/边界值分析法/因果图法/错误推测法 /功能图法、测试用例的组织和跟踪、使用实际项目实践

　　v 报告所发现的软件缺陷：软件缺陷的描述 、软件缺陷相关的信息、软件缺陷的处理和跟踪

　　v软件测试和质量分析报告：软件产品的质量度量 、评估系统测试的覆盖程度 、软件缺陷分析方法 、基于缺陷分析的产品质量评估 、软件质量的可靠性评估、软件可靠性模型、可靠性评估过程

　　v软件测试自动化：测试自动化的内涵、测试工具的分类和选择、测试工具的主流产品介绍、IBM-Rational产品的整体解决方案、Mercury Interactive产品的整体解决方案，测试管理工具TD实操演示及指导、功能测试工具Robot实操演示及指导、脚本语言perl实操演示及指导、性能测试工具LR

 

 

软件测试工程师必备素养之一：

　　细心：主要是指执行测试工作时候要细心，一定要细心！认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。要细心观察，才能及时发现。

　　

随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追去完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。